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香港很多行業面臨著人手短缺的問題，嚴重的影響了各行各業的發展，所以香港政府推出了“補充勞工優化計畫”，旨在輸入外勞，解決目前行業緊缺人手的問題。有勞工界代表指出，綜合近日各行業的意見，估計涉及的外勞數目可高達數萬人，如果數萬名外勞入港居住，會推高香港住宅的租金。當局正研究澳門外勞模式，準確受聘的外勞放工可回內地居所，不強制留港。
有立法會議員早前曾建議香港可以參考澳門的做法，從大灣區輸入外勞，讓他們能夠即日往返香港與內地，避免在香港居住影響本地房屋租金。也有一部分勞工界的代表認為，在沒有設立限額以及時限的情況下，上述的“跨境工作”的便利，會變相鼓勵香港本地雇主聘用外勞，這就會影響減少本地人的就業機會。
現在香港地區急缺的是機場三跑工程，預計需要數千人工作，否則無法開展後續工作，至於飲食業，旅遊以及零售行業，會優化補充勞工計畫，讓有關行業任然可以申請輸入外勞，保證各個行業能夠有序的發展，促進香港的經濟發展。
在輸入外勞的同時，雇主還需要解決外勞在港的居住問題，根據外勞的公眾，住宿上可以有不同的安排。從事院舍護理員的外勞可以居住在院舍，或者入住雇主通過仲介為他們安排的宿舍，從事建造業的外勞，可能會由雇主安排在私人大廈的單位，並且為他們提供前往工作地點的通勤服務。根據勞工處的“輸入勞工須知”規定，雇主不一定免費提供住宿，可以從外勞工資扣除佔用居所的費用，上限是正常工資的10%或者是實際佔用的費用，按照費用較少的來計算。
隨著赴港外勞人數的增加，能夠解決行業人手短缺的問題，但是也為香港的住宿帶來了更大的壓力，因為租房的需求量增加，會導致香港的房屋租金上漲，這對本地人來說也是不小的影響。當局正研究准許外勞不需要在香港居住，放工後可以回到深圳，珠海等地居住，類似澳門外勞政策，減輕香港的住宿壓力。
輸入外勞是短時間解決香港各行各業缺少人手的方法，但是這並不是長久的方法。因為輸入外勞會影響本地員工的待遇，也會影響本地人留港發展的計畫，甚至會影響社會結構，香港政府應該找到更好的解決人手短缺的辦法，比如投放資源，讓各個行業可以借助科技的方法解決問題。
隨著外勞人數的增加，香港本地的住宿問題，房屋的租金問題，以及香港本地的員工保障等問題受到的關注度會更高，所以港府應該找到更好的政策，引用澳門的外勞政策，允許外勞回內地居住，或者是為外勞提供統一的住宿服務。輸入外勞促進本土經濟發展的同時，也需要保證社會關係的穩定，這樣對香港的發展才有更多的幫助。
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